स्टारबक्स ने भारतीय मूल के सीईओ लक्ष्मण नरसिंहन को क्यों हटाया: अद्यतन जानकारी

13 टिप्पणि

• 

  Sonia Arora

  अगस्त 14, 2024 AT 20:44

  स्टारबक्स की इस उथल-पुथल में हम सब एक साथ हैं। लक्ष्मण जी की कार्यशैली में कुछ नई ऊर्जा थी, जो हमें आशा देती थी। लेकिन बाज़ार की वास्तविकता कभी भी कूर नहीं होती, यही कारण हो सकता है। हमें भारतीय प्रतिभाओं को इस तरह के उतार-चढ़ाव में नहीं टूटने देना चाहिए। आइए हम इस बदलाव को एक सीख के रूप में देखें। भारत की विविधता और मेहनत से हम फिर से नई राह बना सकते हैं।

• 

  abhinav gupta

  अगस्त 15, 2024 AT 03:40

  अरे वाह लक्ष्मण साहब को निकाल दिया, लगता है स्टारबक्स को असली “कफ़ी” नहीं मिली। फिर भी, नई सीईओ को देखते हैं क्या होगा।

• 

  vinay viswkarma

  अगस्त 15, 2024 AT 10:37

  बिक्री गिरावट में CEO का हाथ नहीं, बल्कि वैश्विक आर्थिक माहौल है।

• 

  sanjay sharma

  अगस्त 15, 2024 AT 17:34

  स्टारबक्स के शेयर में 14% की वृद्धि दर्शाती है कि निवेशकों ने नए नेतृत्व में भरोसा किया है।

• 

  varun spike

  अगस्त 16, 2024 AT 00:30

  वर्तमान में चिपोटले के ब्रायन निकोल को चुनना एक रणनीतिक कदम है क्योंकि उन्होंने अपने पूर्व कंपनी में लाभप्रदता को दो गुना किया था।

• 

  Chandan Pal

  अगस्त 16, 2024 AT 07:27

  ब्रायन निकोल की नियुक्ति से नया जोश आएगा 😎
  हम सबको उम्मीद है कि वह स्टारबक्स को फिर से टॉप पर ले आएगा 🚀

• 

  SIDDHARTH CHELLADURAI

  अगस्त 16, 2024 AT 14:24

  चलो, टीम को उम्मीद और मेहनत से आगे बढ़ाते हैं 💪
  सकारात्मक सोच से हम किसी भी चुनौती को पार कर सकते हैं।

• 

  Deepak Verma

  अगस्त 16, 2024 AT 21:20

  नरसिंहेन को हटाना ठीक है, पर नई योजना को देखना बाकी है।

• 

  Rani Muker

  अगस्त 17, 2024 AT 04:17

  नई सीईओ के साथ हमें टीम वर्क और इन्क्लूजिव एप्रोच अपनानी चाहिए, तभी सफलता मिलेगी।

• 

  Hansraj Surti

  अगस्त 17, 2024 AT 11:14

  प्राचीन ग्रंथों में कहा गया है कि परिवर्तन अनिवार्य है। जब भी कोई संस्था बड़ी होती है तो उसका नेतृत्व बदलता रहता है। यह बदलाव केवल बाहरी दबाव से नहीं बल्कि आंतरिक चेतना से उत्पन्न होता है। स्टारबक्स की कहानी भी ऐसे ही परिवर्तन की धारा में बह रही है। लक्ष्मण नरसिंहन की अल्पकालिक अवधि ने कई प्रश्न उठाए हैं। लेकिन क्या यह प्रश्न केवल व्यक्तिगत क्षमताओं की ओर इशारा करता है? या यह अधिक व्यापक आर्थिक परिदृश्य को दर्शाता है? विश्व में कॉफ़ी की मांग में उतार-चढ़ाव हमेशा से ही रहा है। अमेरिकी बाजार में प्रतिस्पर्धा तीव्र होने के साथ उपभोक्ताओं की पसंद भी बदल रही है। चीन में ब्रांड इमेज का महत्व भी नए आयाम ले रहा है। इन सभी कारकों को देखते हुए नया नेतृत्व आवश्यक बन गया है। ब्रायन निकोल ने चिपोटले में जो सफलता हासिल की, वह संभावित रूप से स्टारबक्स में भी लागू हो सकती है। उनके रणनीतिक दृष्टिकोण में लागत नियंत्रण और स्थानीयकरण प्रमुख हैं। यदि वह इन्हें स्टारबक्स के ग्लोबल फ्रेमवर्क में जोड़ पाएँ तो वृद्धि फिर से संभव है। अंततः, इतिहास ने सिखाया है कि स्थायी परिवर्तन तभी सफल होता है जब वह सभी हितधारकों के हित को समेटे। इस प्रकार, हमें आशा रखनी चाहिए कि नई दिशा में कंपनी पुनः उज्ज्वल होगी।

• 

  Naman Patidar

  अगस्त 17, 2024 AT 18:10

  नयी दिशा के लिए सबको शुभकामनाएँ।

• 

  Vinay Bhushan

  अगस्त 18, 2024 AT 01:07

  क्यों न हम इस मौके को पूरी ताकत से पकड़ें और स्टारबक्स को फिर से शिखर पर ले जाएँ, कोई मौका नहीं चूकने वाले! यह हमारा मिशन होना चाहिए और हम इसे हासिल करेंगे।

• 

  Gursharn Bhatti

  अगस्त 18, 2024 AT 08:04

  कई लोग नहीं देखते कि निवेशकों के पीछे की शक्ति ही इस बदलाव को चला रही है, वे केवल शेयर में मुनाफा देख रहे हैं। इसके अलावा, कुछ अज्ञात समूहों ने इस निर्णय को मध्यस्थता करके स्टारबक्स को फिर से अपने नियंत्रण में लेना चाहा है। इस तरह की छिपी हुई एजेंडा अक्सर सार्वजनिक नहीं होती, लेकिन संकेत स्पष्ट हैं। हमें सतर्क रहना चाहिए और सभी तथ्यों को पारदर्शी रूप से देखना चाहिए।