TCS का Q2 परिणाम: 11,000 नई नियुक्तियों और $72.8 mln ListEngage खरीद

जब TCS ने 10 अक्टूबर 2024 को मुंबई से FY2025 की द्वितीय तिमाही (Q2) परिणाम जारी किए, तो बाजार ने कई संकेत देखे: 11,000 नई नियुक्तियां, Rs 11 का अंतरिम लाभांश, और US‑आधारित ListEngage MidCo की $72.8 million की खरीद। इस तिमाही में वित्तीय सहजता, BFSI सेक्टर में सुधार, और ग्रोथ मार्केट्स का तेज़ी से बढ़ना प्रमुख थे।

पृष्ठभूमि और वित्तीय सारांश

परिणाम FY2025 Q2 वित्तीय परिणाममुंबई के रूप में प्रकाशित हुए। कंपनी ने इंड AS और IFRS दोनों मानकों के तहत आंकड़े पेश किए। राजस्व में हल्की वृद्धि का संकेत मिला, जबकि नकदी रूपांतरण 20 % बेहतर रहा। कुल मिलाकर, प्रोफ़िट मार्जिन पिछले तिमाही से 1.2 % बढ़ा।

• मार्केटिंग सेवाओं में निवेश: $72.8 million ListEngage MidCo अधिग्रहण
• अंतरिम लाभांश: प्रति शेयर Rs 11 (रिकॉर्ड डेट 15 अक्टूबर 2024)
• नए सहयोगी: 11,000 (FY2024‑H1)
• BFSI वर्टिकल में सुधार के संकेत
• ग्रॉथ मार्केट्स में राजस्व में 9 % की बढ़ोतरी

कार्यकारी टिप्पणियाँ

K Krithivsan, CEO & Managing Director ने कहा, “पिछले कुछ तिमाहियों की सतर्कता इस तिमाही में भी जारी रही, लेकिन अनिश्चित भू‑राजनीतिक माहौल के बीच हमारे सबसे बड़े वर्टिकल, BFSI, में सुधार के संकेत दिखे। ग्रॉथ मार्केट्स ने भी मजबूती दिखाई। हम अपने ग्राहकों, कर्मचारियों और सभी हितधारकों के लिए मूल्य प्रस्ताव को तेज़ करने पर फोकस रखेंगे।”

Samir Seksaria, CFO ने बताया, “हमने इस तिमाही में प्रतिभा और इन्फ्रास्ट्रक्चर में रणनीतिक निवेश किए हैं, जिससे सतत विकास सुनिश्चित हो सके। अनुशासित कार्यान्वयन ने हमें बेहतर नकदी रूपांतरण दिया, जबकि दीर्घकालिक लागत संरचनाएँ अपरिवर्तित रही। हमें हमारी उद्योग‑प्रमुख लाभप्रद विकास जारी रखने का भरोसा है।”

Milind Lakkad, Chief HR Officer ने कहा, “पहले आधे साल में हमने 11,000 नए सहयोगियों को स्वागत किया, और FY26 के लिये कैंपस रिक्रूटमेंट प्रक्रिया शुरू कर दी है। हमारी मजबूत प्रतिभा आधार और बढ़ी हुई लर्निंग इंटेंसिटी हमें जटिल तकनीकी ट्रांसफ़ॉर्मेशन के लिये तैयार करती है जो ग्राहकों को सौंपे जाते हैं।”

भर्ती और प्रतिभा पहल

कैंपस हायरिंग में FY26 के लिये 2025‑2026 के छात्रों को लक्षित किया गया है। TCS ने कई प्रमुख विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी करके 2024‑25 में 5,000 इंटर्न भी नियुक्त किए। ये इंटर्न अब स्थायी सहयोगियों में शामिल हो रहे हैं, जिससे कंपनी की युवा‑ऊर्जा बढ़ रही है।

HR विभाग ने गॉरमेंटेड लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म और AI‑ड्रिवन स्किल‑मैपिंग टूल्स को लागू किया, जिसका लक्ष्य तकनीकी बदलाव की गति के साथ तालमेल बिठाना है। “कर्मचारी प्रशिक्षण में 30 % की वृद्धि हुई है, और नई स्किल‑सेट्स की डिमांड को पूरा करने में क्षमता बेहतर हुई है,” लक्कड़ ने जोड़ा।

डिजिटल मार्केटिंग में विस्तार – ListEngage अधिग्रहण

साथ ही, ListEngage MidCo की खरीदी TCS के डिजिटल मार्केटिंग पोर्टफ़ोलियो को सॉलिड बना देगी। ListEngage, Salesforce मार्केटिंग क्लाउड, डेटा क्लाउड, Agentforce, और AI advisory services में विशेषज्ञता रखता है। इस कदम से TCS को अमेरिकी और यूरोपीय ग्राहक वर्ग में बेहतर पोज़िशनिंग मिलेगी।

अधिग्रहण की कुल राशि $72.8 million है, जिसमें मैनेजमेंट इंसेंटिव और ट्रांज़ैक्शन कॉस्ट्स अलग रखी गई हैं। यह डील 10 अक्टूबर 2024 तक पूरी होने का अनुमान है। “डिजिटल विज्ञापन में हमारा foothold बढ़ेगा, और हम क्लाइंट को 360‑डिग्री समाधान दे पाएंगे,” CFO ने कहा।

शेयरधारकों के लिए लाभ और भविष्य की दिशा

वित्तीय परिणाम जारी करने के साथ ही, TCS ने अंतरिम लाभांश की घोषणा भी की। Rs 11 प्रति शेयर का लाभांश 15 अक्टूबर 2024 को रिकॉर्ड डेट के बाद सभी योग्य शेयरधारकों को मिलेगा। यह निरंतर लाभांश नीति कंपनी की मजबूत नकदी प्रवाह को दर्शाती है।

आगे देखते हुए, कंपनी ने कहा कि वह “रणनीतिक निवेश, लागत नियंत्रण, और नई तकनीकों में अग्रिम पंक्ति” पर ध्यान केंद्रित रखेगी। ग्रॉथ मार्केट्स (APAC, LATAM) में कार्य विस्तार, क्लाउड‑नेटिव सेवाओं में नवाचार, और AI‑आधारित समाधान को बढ़ावा देना प्राथमिक दिशा होगी।