छंटनी का नोटिस मिलते ही घबराना स्वाभाविक है। पर पहला कदम घबराहट से अलग होना और ठोस काम करना है। नीचे दिए गए आसान और व्यावहारिक कदम अपनाकर आप स्थिति को जल्दी संभाल सकते हैं और अगला कदम तय कर सकते हैं।
1) दस्तावेज़ और अधिकार चेक करें: अपनी नियुक्ति-पत्र, सेवियरेंस पॉलिसी, नोटिस पीरियड और अंतिम वेतन का ब्योरा तुरन्त निकाल लें। कंपनी से मिल रही पेशकश लिखित में लें।
2) सेवियरेंस और नोटिस पर बातचीत करें: कंपनी से निश्चित सेवियरेंस राशि, स्वास्थ्य बीमा की अवधि, और रेफरेंस लेटर जैसी चीज़ों पर स्पष्ट लिखित समझौता मांगें। बीच में किसी भी वादे को किसी ईमेल में कन्फर्म करवा लें।
3) फाइनेंसल रियलिटी बनाएं: अपने पास कितने महीने का एक्सपेंस बचा है, एमआई और जरूरी खर्च कितने हैं — ये तुरंत लिख लें। 3 महीने का न्यूनतम बजट बनाना सबसे जरूरी है।
4) सरकारी और सोशियल बेनिफिट: प्रोविडेंट फंड, ग्रेच्युटी (योग्य होने पर), और मेडिकल कवर की स्थिति जाँचें। जरूरत होने पर PF निकासी/अडवांस और अन्य सुविधाओं के लिए HR से पूछें।
5) रिज्यूमे और प्रोफाइल अपडेट करें: रिज्यूमे में हाल की उपलब्धियों को संख्या के साथ जोड़ें (जैसे: बिक्री 30% बढ़ाई; लागत 15% कम की)। LinkedIn प्रोफाइल को ताज़ा करें और एक साफ़ संक्षिप्त परिचय लिखें।
6) नेटवर्किंग तेज़ करें: पुराने सहकर्मियों, कॉलेज अलुमनी, और इंडस्ट्री ग्रुप्स को मैसेज करें। सीधे बोलकर मदद माँगें—रिफरेंस अक्सर जॉब के दरवाज़े खोलते हैं।
7) स्किल्स अपडेट करें: छोटे प्रमाणपत्री कोर्स जैसे क्लाउड, डेटा एनालिटिक्स, डिजिटल मार्केटिंग या कोडिंग में एक-दो मॉड्यूल करें। फोकस वही करें जो आपकी इंडस्ट्री में मांग में हो।
8) इंटरव्यू तैयारी और कवर लेटर: नौकरी छूटने का कारण सहज और सकारात्मक तरीके से बताएं—जैसे “कंपनी की रीस्टक्चरिंग”। उपलब्धियों पर ज़ोर दें और अगले रोल के लिए कैसे मदद कर सकते हैं, स्पष्ट रखें।
9) वित्तीय व्यवस्था: गैरज़रूरी बिलों को अस्थायी रोकें, बैंक से EMI रियायत के विकल्प पूछें, और फ्रीलांस/कंसल्टिंग के छोटे-छोटे प्रोजेक्ट लेकर इनकम बनाए रखें।
10) मनोबल और प्लान B: छंटनी के बाद मानसिक दबाव वास्तविक है—दोस्तों या मेंटर से बात करें। साथ ही छोटे लक्ष्य सेट करें: 2 हफ्ते में X एप्लिकेशन, 1 महीने में Y इंटरव्यू।
छंटनी कठिन है, पर यह अक्सर करियर बदलने और बेहतर दिशा चुनने का मौका भी देती है। ठोस योजना, सक्रिय नेटवर्किंग और सही स्किल पर फोकस आपकी अगली नौकरी जल्दी दिलवा सकती है। अगर चाहें, मैं आपकी रिज्यूमे/LinkedIn प्रोफाइल सुधारने में मदद कर सकता/सकती हूँ—बताइए कहां मदद चाहिए।
इंटल ने अपने 15% कर्मचारियों को निकालने का निर्णय लिया है, जो लगभग 17,500 नौकरियों के बराबर है। इस कदम का उद्देश्य 10 अरब डॉलर के लागत कटौती प्रयास के हिस्से के रूप में कंपनी की वित्तीय प्रदर्शन में सुधार करना है। कंपनी ने अपने शेयर की कीमत में भारी गिरावट देखी है, जो घोषणा के बाद 12% तक गिर गई।
Agnikul Cosmos के CEO श्रीनाथ रविचंद्रन ने हालिया लॉन्च में दो महिला नेताओं के महत्वपूर्ण योगदान पर जोर दिया। कंपनी अपने पहले ऑर्बिटल लॉन्च की तैयारी कर रही है, जो आगामी नौ से दस महीनों में होने की उम्मीद है। कंपनी ने पहले ही विभिन्न तकनीकों को मान्य किया है और लगभग 12-13 ग्राहकों के साथ उन्नत चरण में बातचीत कर रही है।
बिहार स्कूल परीक्षा बोर्ड (BSEB) ने 25 मार्च, 2025 को दोपहर 1:15 बजे 12वीं का परिणाम घोषित किया। परीक्षा 1 से 15 फरवरी तक 1,677 केंद्रों पर आयोजित की गई थी। 12.92 लाख से अधिक छात्र सम्मिलित हुए थे। परिणाम ऑनलाइन पोर्टल पर रोल नंबर और कोड से उपलब्ध हैं। पास होने के लिए थ्योरी में 33% और प्रैक्टिकल में 40% अंक आवश्यक हैं।
रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) ने गैर-तकनीकी लोकप्रिय श्रेणियाँ (एनटीपीसी) भर्ती के लिए पंजीकरण प्रक्रिया शुरू कर दी है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट, rrbapply.gov.in के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। आवेदन की अंतिम तिथि 13 अक्टूबर 2024 है। यह भर्ती अभियान एनटीपीसी श्रेणी के तहत 8,000 से अधिक रिक्तियों को भरने का उद्देश्य रखता है।
इज़राइल और हिज़बुल्लाह के बीच बढ़ते तनाव के कारण पश्चिमी सरकारें अपने नागरिकों को लेबनान से निकलने की सलाह दे रही हैं। हिज़बुल्लाह द्वारा गोलन हाइट्स पर संदिग्ध रॉकेट हमले में 12 द्रूज़ बच्चों और युवाओं के मारे जाने के कारण तनाव बढ़ा है। इज़राइल की धमकी से क्षेत्रीय संघर्ष और संभावित युद्ध की स्थिति पैदा हो सकती है।
18 मई 2024 को बेंगलुरु से कोच्चि जा रही एअर इंडिया एक्सप्रेस की उड़ान IX 1132 को इंजन में आग लगने के बाद केम्पेगौड़ा अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे पर आपातकालीन लैंडिंग करनी पड़ी। उड़ान में सवार 179 यात्रियों और 6 चालक दल के सदस्यों को सुरक्षित बाहर निकाला गया और किसी के हताहत होने की खबर नहीं है।